ОмскАвтоСклад

Савинська селищна рада Балаклійського району

Оголошення

  

Щодо проходження служби в органах місцевого самоврядування особою, яка досягла 65-річного віку

    Законом України від 16 грудня 2020 року №1086-IX «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі» внесено зміни до статті 118 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

  Відповідно до внесених змін, розширено перелік посад в органах місцевого самоврядування, на яких не поширюється обмеження щодо граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування, а саме на посадових осіб, які затверджуються на посади відповідною радою. До таких посад, зокрема віднесено посади заступників сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної у місті ради, старости.

   Окрім того, термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Рішення про продовження строку перебування на службі в органах місцевого самоврядування  приймається головою відповідної ради щороку, але не більше як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 70-річного віку.

   З огляду на наведене, у разі досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 65-річного віку, голова відповідної ради приймає рішення про звільнення такої особи із займаної посади в зв’язку із досягненням граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування (на підставі абзацу шостого частини першої статті 20 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування») або рішення про продовження строку перебування на службі на один рік (на підставі частини другої статті 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»).

   Голова відповідної ради може приймати одне з зазначених вище рішень щороку до досягнення цією посадовою особою 70-и річного віку, особа підлягає звільненню з посади на підставі абзацу шостого частини першої статті 20 Закону.

     Відповідно до частини першої статті 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» встановлено обмеження у вигляді граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування, який становить 65 років.

      Підставою припинення служби в органах місцевого самоврядування є факт досягнення посадовою особою місцевого самоврядування граничного віку.

    Враховуючи наведене, на осіб, які досягли 65 року та були звільнені із займаної посади до моменту набрання чинності Законом України від 16 грудня 2020 року №1086-IX «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі», право на продовження служби в органах місцевого самоврядування не поширюється.

  Частина третя статті 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» передбачає, що після досягнення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування посадові особи місцевого самоврядування за рішенням відповідного голови можуть бути залишені на посадах радників чи консультантів (патронатна служба), якщо такі посади передбачені  штатним розписом, на умовах строкового трудового договору.

_________________________________________________________

 

Більше актуальної та оперативної інформації про податки можна дізнатись за посиланнями!

 

 Фейсбук Головного управління ДПС у Харківській області

https://www.facebook.com/tax.kharkiv/

 

 Инстаграм Головного управління ДПС у Харківській області

https://instagram.com/tax_service_kharkiv?igshid=1xds1xww4cz3w

 

 Telegram-канал Головного управління ДПС у Харківській області

https://t.me/tax_service_kharkiv

 

 Ютуб канал Головного управління ДПС у Харківській області

https://youtube.com/channel/UCGy-uqZFkX1eHcHGZBL5VOQ

 

 

 

 

Повідомлення

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних

посад відділу освіти Савинської  селищної ради

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад:  начальника відділу, головного спеціаліста, спеціаліста відділу   освіти Савинської  селищної ради.

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 12 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 17.02.2021 р.

          Відповідно до протоколу конкурсної комісії  №  7 від    17 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальника відділу  визначено – ЯНЬКО  ОЛЕНУ  МИКОЛАЇВНУ. 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста визначено – БОРОДАЙ  ОЛЬГУ  ОЛЕКСІЇВНУ. 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліста визначено – ХРИСТИЧ  ОЛЕНУ  ІВАНІВНУ.

  

 

 

Повідомлення 

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних 

посад відділу з питань соціального захисту та охорони здоров’я Савинської  селищної ради

  

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад:  начальника відділу, головного спеціаліста, спеціаліста відділу   з питань соціального захисту та охорони здоров’я Савинської  селищної ради. 

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 12 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 17.02.2021 р. 

          Відповідно до протоколу конкурсної комісії  №  7 від    17 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальника відділу   визначено – ПАВЛЮЧЕНКО  НАТАЛІЮ  МИКОЛАЇВНУ. 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста визначено – ОНИЩЕНКО  ІРИНУ  АНАТОЛІЇВНУ.

 

 

Повідомлення 

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних 

посад відділу земельних відносин, охорони навколишнього середовища, екології, архітектури та містобудування Савинської  селищної ради 

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад:  начальника відділу, головного спеціаліста, спеціаліста земельних відносин, охорони навколишнього середовища, екології, архітектури та містобудування Савинської  селищної ради.

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 12 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 17.02.2021 р. 

          Відповідно до протоколу конкурсної комісії  №  8 від    17 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  спеціаліста   визначено – ШАПОВАЛ ЮЛІЮ ОЛЕКСАНДРІВНУ.

 

 

 

Повідомлення

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних 

посад відділу культури та спорту Савинської  селищної ради

  

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад:  начальника відділу, головного спеціаліста, спеціаліста відділу  культури та спорту Савинської  селищної ради. 

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 12 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 17.02.2021 р. 

          Відповідно до протоколу конкурсної комісії  №  8 від    17 лютого 2021 року 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальника відділу   визначено –ЗАРІЦЬКУ ВІКТОРІЮ ЮРІЇВНУ. 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста визначено – ПАНЧЕНКО  ЛЮДМИЛУ  ОЛЕКСАНДРІВНУ. 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  спеціаліста   визначено –ЛОПАТНЮК  КАТЕРИНУ  ГРИГОРІВНУ.

  

 

 

Повідомлення

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних

посад відділу комунального майна, житлово-комунального господарства, благоустрою та транспорту Савинської  селищної ради 

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад:  начальника відділу, головного спеціаліста, спеціаліста відділу комунального майна, житлово-комунального господарства, благоустрою та транспорту. 

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 12 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 17.02.2021 р. 

          Відповідно до протоколу конкурсної комісії  №  9 від    17 лютого 2021 року 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальника відділу   визначено –СЛАБУНОВУ  ОЛЬГУ  ТИМОФІЇВНУ. 

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста не визначено. 

 Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  спеціаліста   визначено –СТОРОЖЕВУ  КАРИНУ ВІКТОРІВНУ.

 

 

Голова конкурсної комісії                                               І.ПЛОТНІКОВА

 

 

Повідомлення

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних

посад:  начальника відділу, головного спеціаліста з питань надзвичайних ситуацій, цивільного захисту населення, мобілізаційної роботи, військово-облікового столу та взаємодії з правоохоронними органами, спеціаліста з документообігу та звернень громадян, спеціаліста з питань кадрової роботи, спеціаліста паспортного столу, спеціалістів І категорії Загального відділу   Савинської  селищної ради

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад:  начальника відділу, головного спеціаліста з питань надзвичайних ситуацій, цивільного захисту населення, мобілізаційної роботи, військово-облікового столу та взаємодії з правоохоронними органами, спеціаліста з документообігу та звернень громадян, спеціаліста з питань кадрової роботи, спеціаліста паспортного столу, спеціалістів І категорії Загального відділу   Савинської  селищної ради.

      Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 12 січня 2021 року. Конкурс (іспит) відбувся 16.02.2021 р.

      Відповідно до протоколів конкурсної комісії  №  5, 6 від    16 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальника відділу  визначено – БІЛОКУДРЮ  СВІТЛАНУ  ДМИТРІВНУ.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста з питань надзвичайних ситуацій, цивільного захисту населення, мобілізаційної роботи, військово-облікового столу та взаємодії з правоохоронними органам визначено – ПАНЧЕНКО  ЛЮДМИЛУ  ОЛЕКСАНДРІВНУ.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліста з документообігу та звернень громадян  визначено – КОЗЛОВУ  МАРІЮ  МИКОЛАЇВНУ.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліста з питань кадрової роботи визначено – СТАРЧЕНКО  ВІКТОРІЮ  ВОЛОДИМИРІВНУ.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліста паспортного столу визначено  - КІМАКОВИЧА  ОЛЕГА  ЙОСИПОВИЧА.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантних посад спеціалістів І категорії по забезпеченню діяльності роботи старост визначено – ТАРАН  НАТАЛІЮ  ІВАНІВНУ, ПОКУСУ ОЛЕНУ МИХАЙЛІВНУ, СІРУ НАТАЛІЮ ГРИГОРІВНУ.

 

Голова конкурсної комісії                                               І.ПЛОТНІКОВА

 

 

 

 

Гід з державних послуг       https://guide.diia.gov.ua          https://cutt.ly/MkwQumX

 

 

Повідомлення

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних

посад начальника управління, начальника відділу доходів та видатків, начальника відділу податків та зборів, головного бухгалтера, спеціалістів Фінансового управління  Савинської  селищної ради

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад начальника управління, начальника відділу доходів та видатків, начальника відділу податків та зборів, головного бухгалтера, спеціалістів Фінансового управління  Савинської  селищної ради.

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 06 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 09.02.2021р.

          Відповідно протоколу конкурсної комісії  №  2 від    09 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальника управління  визначено – Кузьміну Аллу Вікторівну.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади начальника відділу доходів та видатків визначено – Квочку Олену Сергіївну

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади начальника відділу податків та зборів визначено – Петухову Оксану Юріївну

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади головного бухгалтера визначено – Гузько Олену Леонідівну

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліста визначено  - Кузьменко Анну Вікторівну.

 

 

 

Повідомлення 

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних 

посад головного бухгалтера, заступника головного бухгалтера, бухгалтерів Централізованої бухгалтерії  Савинської  селищної ради

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад головного бухгалтера, заступника головного бухгалтера, бухгалтерів Централізованої бухгалтерії  Савинської  селищної ради.

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 06 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 09.02.2021р.

          Відповідно протоколу конкурсної комісії  №  1 від    09 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  головного бухгалтера  визначено – Жидченко Ольгу Володимирівну.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади заступник головного бухгалтера – Лукієнко Світлану Сергіївну.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади бухгалтера визначено – Кішко Нелю Миколаївну, Квочку Олену Сергіївну, Лисенко Людмилу Геннадіївну, Пащенко Олесю Юріївну.

  

 

 

 

 

            Повідомлення 

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних 

посад директора, головного спеціаліста, спеціаліста Комунальної установи Центр надання  соціальних послуг Савинської  селищної ради

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад директора, головного спеціаліста, спеціаліста Комунальної установи Центр надання  соціальних послуг Савинської  селищної ради.

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 06 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 09.02.2021р.

          Відповідно протоколу конкурсної комісії  №  3 від    10 лютого 2021 року Переможця конкурсу на зайняття вакантної посади  директор не   визначено.

Переможця конкурсу на зайняття вакантної посади  головний спеціаліст не   визначено.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліст визначено – Андрієвську Ірину Володимирівну.

 

  

 

 

Повідомлення 

про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних 

посад начальника, головного спеціаліста, спеціаліста Служби у справах дітей  Савинської  селищної ради

 

         Конкурсна комісія Савинської селищної ради інформує  про результати проведення конкурсу на заміщення  вакантних посад начальника, головного спеціаліста, спеціаліста Служби у справах дітей  Савинської  селищної ради.

          Конкурс було оголошено  розпорядженням селищного голови № 86-К  від 31.12.2020 року «Про затвердження:  Порядку проведення конкурсу, Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Савинської  селищної  ради, конкурсної комісії», оголошення опубліковане в газеті «Вісті Балаклійщини» 06 січня 2021 року. Конкурс ( іспит) відбувся 09.02.2021р.

          Відповідно протоколу конкурсної комісії  №  4 від    10 лютого 2021 року Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  начальник Служби у справах дітей визначено  - Андрієвську Аліну Олександрівну.

Переможцем конкурсу на зайняття вакантної посади  головний спеціаліст визначено – Салтовську Марину Миколаївну.

Переможця конкурсу на зайняття вакантної посади спеціаліст не визначено.

 

 

 

     Голова конкурсної комісії                                                І.ПЛОТНІКОВА

 

 

 

 

ПОТРЕБА  ЗАКЛАДІВ  ОСВІТИ  САВИНСЬКОЇ  ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ  ГРОМАДИ В ПІДРУЧНИКАХ  для 4 класу на 2020-2021 н.р.

 

 

 

О Г О Л О Ш Е Н Н Я 

         Для суб’єктів господарювання, підприємств всіх форм власності, які використовують пестициди:

- забороняється провадження господарської діяльності з торгівлі та використання пестицидів та агрохімікатів до їх державної реєстрації, дозволяється використовувати лише ті засоби захисту рослин, які війшли до "Переліку пестицидів і агрохімікатів, дозволених до використання в Україні";

- зберігання пестицидів на складі допускається тільки після отримання санітарного паспорта, паспортизація складів здійснюється щорічно;

- завчасно, але не менше ніж за дві доби до початку проведення кожної хімічної обробки, адміністрація господарства повинна сповіщати населення, власників суміжних сільськогосподарських угіддь та об’єктів про місця, терміни і методи застосування пестицидів (наприклад, інформуючи про це в місцевій пресі, по радіо, тощо);

- у період проведення робіт у радіусі 200 м від меж ділянок, що обробляються, повинні бути встановлені попереджувальні написи;

- при вентиляторному обприскуванні зона санітарного розриву від населених пунктів, тваринницьких комплексів, місць проведення ручних робіт по догляду за сільськогосподарськими культурами, водойм  і місць відпочинку, повинна бути не менше 500 м, при штанговому і гербігації дощуванням - 300 м;

- всі роботи з пестицидами слід проводити в ранкові (до 10) і вечірні (18-22) години при мінімальних повітряних потоках.

 

_______________________________________________________________________ 

І Н Ф О Р М А Ц І Я     до відома  ! ! !

                                  Інформація щодо об’єкта малої приватизації 

        соціально-культурного призначення – Лазня

Місцезнаходження: Харківська обл., Балаклійський р-н, смт Савинці, вул. Шкільна, 2. 

Балансоутримувач – відсутній 

Відомості про земельну ділянку під об’єктом - межі земельної ділянки під об’єктом не сформовані, площа не визначена, правовстановлюючі документи не оформлювалися (не входить до складу об’єкта приватизації). 

Дата проведення аукціонув електронній торговій системі ProZorro.Продажі - 10.02.2021. 

Стартова ціна продажу на аукціоні за методом покрокового зниження стартової ціни та подальшого подання цінових пропозицій –30800,00 гривень (на ціну продажу по результатам аукціону нараховується ПДВ згідно чинного законодавства). 

Умови продажу:Можливість перепрофілювання об’єкта малої приватизації соціально-культурного призначення – Лазня, за адресою: Харківська обл., Балаклійський р-н, смт Савинці, вул. Шкільна, 2. Покупець зобов’язаний протягом 30 календарних днів з моменту нотаріального посвідчення договору купівлі-продажу відшкодувати Регіональному відділенню Фонду державного майна України по Харківській, Донецькій та Луганській областях послуги суб’єкта оціночної діяльності, залученого для проведення оцінки об’єкта малої приватизації соціально-культурного призначення – Лазня, за адресою: Харківська обл., Балаклійський р-н, смт Савинці, вул. Шкільна, 2, у розмірі 4500,00 грн. (чотири тисячі п’ятсот гривень 00 копійок).

          Строк виконання зобов’язань покупця щодо умов, які не мають визначеного періоду їх виконання, не перевищує п’яти років з моменту переходу права власності на об’єкт приватизації до покупця відповідно до вимог частини третьої статті 27 Закону України «Про приватизацію державного і комунального майна». 

Орган приватизації та контактна особа: Регіональне відділення Фонду державного майна України по Харківській, Донецькій та Луганській областях, 61057, Харківська область,
м. Харків, майдан Театральний, 1, Шпортак Н.Ю., тел. (057) 700-75-60, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Більш детальна інформація про об’єкт приватизації за посиланням: https://cutt.ly/tkwieBn 

 

П Е Р Е Л І К   П И Т А Н А Н Ь  на

К О Н К У Р С И    див. нижче   !!!

_____________________________________________________________________________________________

  

О Г О Л О Ш Е Н Н Я від 06.01.2021 р.

САВИНСЬКА  СЕЛИЩНА  РАДА

ОГОЛОШУЄ  КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ  ВАКАНТНИХ  ПОСАД  УПРАВЛІНЬ, СЛУЖБ, УСТАНОВ,

ВІДДІЛІВ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ІЗ ЗАЗНАЧЕННЯМ ТИПОВИХ  ПРОФЕСІЙНО- КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ВИМОГ

Фінансове  управління

-          начальник  управління – 1 вакансія;

-          начальник відділу доходів та видатків - 1вакансія;

-          головний  бухгалтер – 1 вакансія;

-          спеціаліст - 3 вакансії;

-          начальник  відділу податків та зборів – 1вакансія;

Служба у справах дітей

-          начальник – 1 вакансія;

-          головний спеціаліст – 1 вакансія;

-          спеціаліст – 1 вакансія

Комунальна установа Центр надання соціальних послуг

-          директор -1 вакансія;

-          головний спеціаліст  - 1 вакансія;

-          спеціаліст – 1 вакансія

Централізована  бухгалтерія

-          головний бухгалтер – 1 вакансія;

-          заступник головного бухгалтера -1 вакансія;

-          бухгалтер – 5 вакансій;

Основні вимоги до кандидатів:

-          громадянство України;

-          обов’язкове знання державної мови;

-          освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем: для начальника фінансового управління установи, служби, головного бухгалтера – вища освіта не нижче ступеня магістра; для заступника головного бухгалтера, головного спеціаліста, спеціаліста – вища  освіта не нижче ступеня бакалавра;

-          стаж роботи: для начальника управління, установи, служби - стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби  або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій не менше двох років, для головного спеціаліста, спеціаліста – без вимог до стажу роботи;

-          знання законів, інших актів законодавства України відповідного напрямку управлінь та відділів, знання роботи з комп’ютером .

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається за адресою : смт Савинці, вул. Соборна,49, тел.3-12-36; 3-16-01

Документи приймаються  протягом 30-ти календарних днів з дня опублікування оголошення.

 

 

О Г О Л О Ш Е Н Н Я від 12.01.2021 р.

САВИНСЬКА  СЕЛИЩНА  РАДА 

ОГОЛОШУЄ  КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ  ВАКАНТНИХ  ПОСАД  УПРАВЛІНЬ, СЛУЖБ, УСТАНОВ, ВІДДІЛІВ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ІЗ ЗАЗНАЧЕННЯМ ТИПОВИХ  ПРОФЕСІЙНО- КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ВИМОГ 

Загальний відділ 

-          начальник  відділу – 1 вакансія; 

-          головний спеціаліст з питань надзвичайних ситуацій, цивільного захисту населення, мобілізаційної  роботи, військово-облікового столу та взаємодії з правоохоронними органами - 1вакансія; 

-          спеціаліст (документообігу та звернень громадян) – 2 вакансії; 

-          спеціаліст (питань кадрової роботи) -1 вакансія; 

-          спеціаліст (паспортний стіл) - 1 вакансія; 

-          спеціаліст І категорії - 4 вакансії (по забезпеченню діяльності роботи  старост) 

Відділ освіти 

-          начальник відділу – 1 вакансія; 

-          головний спеціаліст – 1 вакансія; 

-          спеціаліст – 1 вакансія 

Відділ з питань соціального захисту , охорони здоров'я 

-          начальник відділу -1 вакансія; 

-          головний спеціаліст  - 1 вакансія; 

-          спеціаліст – 2 вакансії 

Відділ земельних відносин , охорони навколишнього природного середовища, екології, архітектури та містобудування 

-          начальник відділу -1 вакансія; 

-          головний спеціаліст  - 1 вакансія; 

-          спеціаліст – 2 вакансії; 

-          державний реєстратор -1 вакансія 

Відділ культури та спорту 

-          начальник відділу - 1 вакансія; 

-          головний спеціаліст  - 1 вакансія; 

-          спеціаліст – 1 вакансія 

Відділ комунального майна, житлово-комунального господарства, благоустрою та транспорту 

-          начальник відділу - 1 вакансія; 

-          головний спеціаліст  - 1 вакансія; 

-          спеціаліст – 1 вакансія 

Основні вимоги до кандидатів: 

-          громадянство України; 

-          обов’язкове знання державної мови; 

-          освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем: для начальника відділу, державного реєстратора – вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста;  для головного спеціаліста, спеціаліста – вища  освіта не нижче ступеня бакалавра; 

-          стаж роботи: для начальника відділу - стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби  або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій не менше двох років, для державного реєстратора - досвід роботи державним реєстратором; для головного спеціаліста, спеціаліста – без вимог до стажу роботи; 

-          знання законів, інших актів законодавства України відповідного напрямку управлінь та відділів, знання роботи з комп’ютером . 

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці надається за адресою : смт Савинці, вул. Соборна,49, тел.3-12-36 ;3-16-01 

Документи приймаються  протягом 30-ти календарних днів з дня опублікування оголошення.

_________________

 

Додаток 1

до Порядку проведення іспиту    

кандидатів на заміщення вакантних

посад  посадовихосіб місцевого     

самоврядування Савинськоїселищної ради   

 

 

 

 

 

 

I. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

на перевірку знання Конституції України, ЗаконівУкраїни  «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції»  та «Про службу в органах місцевого самоврядування»

  

Питання на перевірку знання по  Конституції України

 

1.Основні риси Української держави за Конституцією України (ст.1,2).

2. Визнання найвищої соціальної цінності України (ст.3).

3. Конституційний статус державної мови  (ст.10).

4.Об'єкти права власності Українського народу (ст.13,14).

5. Найважливіші функції держави(ст.17).

6. Конституційне право на працю (ст.43).

7. Конституційне право на соціальний захист(ст.46).

8. Обов'язки громадянина України(ст.65-68).

9. Право громадянина України на вибори(ст.70).

10.Органи місцевого самоврядування в Україні(ст.140).

11. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України(ст.92).

12. Державний бюджет України(ст.96).

13. Територіальний устрій України(ст.132).

14. Матеріальна і фінансова основа місцевого самоврядування (ст.142)

15.Повноваження територіальних громад за Конституцією України (ст.143).

 

  

Питання на перевірку знання

Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

 

1.Служба в органах місцевого самоврядування(ст.1).

2.Посадова особа місцевого самоврядування (с.2).

3.Посади в органах місцевого самоврядування (ст.3).

4.Право на службу в органах місцевогосамоврядування (ст.5).

5.Основні принципи служби в органах місцевого самоврядування(ст.4).

6. Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (ст.6).

7. Основні обов'язки посадових осіб місцевого самоврядування (ст.8).

8. Основні права посадових осіб місцевого самоврядування (ст.9).

9. Порядок прийняття на службу в органи місцевого самоврядування (ст.10).

10.Обмеження, пов’язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби (ст.12).

11.Декларування доходів посадових осіб місцевого самоврядування (ст.13).

12.Присяга посадових осіб місцевого самоврядування ( хто і коли складає дану присягу) (ст.11).

13. Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (ст.20).

14.Відповідальність  за порушення законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (ст.23).

15.Відповідальність посадової особи місцевого самоврядування (ст.24).

 

 

 

Питання на перевірку знання

Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»

 

1.Хто входить до складу територіальної громади? (ст.1)

2.Поняття місцевого самоврядування(ст.2).

3. Право громадян на участь у місцевому самоврядуванні (ст.3)

4. Основні принципи місцевого самоврядування (ст.4).

5. Система місцевого самоврядування (ст.5)

6. Територіальні громади(ст.6)

7. Ради – представницькі органи місцевого самоврядування (ст.10).

8. Виконавчі органи сільських, селищних, міських рад(ст.11).

9. Сільський, селищний, міський голова (ст.12).

10. Організаційно-правова, матеріальна і фінансова основи місцевого самоврядування(ст.16)

11.Делеговані повноваження у сфері соціально-економічного і культурного розвитку, планування та обліку (ст.27, п.б)

12.Делеговані повноваження в галузі бюджету, фінансів, і цін (ст.28, п.б)

13.Делеговані повноваження  щодо управління комунальною власністю (ст.29 п.б)

14.Повноваження виконавчого комітету (ст.52)

15.Відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування (ст.74)

 

 

Питання на перевірку знання

Закону України «Про запобігання корупції»

 

  1. Визначення термінів: пряме підпорядкування, близькі особи, корупційне правопорушення, корупція, потенційний конфлікт інтересів, реальний конфлікт інтересів (ст.1)

2. Суб'єкти, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції»(ст.3)

3. Повноваження Національного агентства з питань запобігання корупції (ст.11).

4. Права Національного агентства з питань запобігання корупції(ст.12).

5.Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища та одержання подарунків (ст.22,23).

6. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (ст.25).

7. Обмеження спільної роботи близьких осіб (ст.27).

8. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (ст.28).

9. Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів (ст.29).

10.Запобігання конфлікту інтересів у зв'язку з наявністю в особи підприємств чи корпоративних прав (ст.36).

11.Подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (ст.45).

12. Встановлення своєчасності подання декларації (ст.51-2).

13.Повна перевірка декларації(ст.51-3).

14. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (ст.53)

15. Відповідальність за корупційні або пов'язані з корупцією правопорушення(ст.65).

 

ІІ. Перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень  селищної ради, її відділів, управлінь, інших виконавчих органів .

 

 

Питання для кандидатів на заміщення посад  до Фінансового управління

 

(Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» зі змінами, Бюджетний кодекс  України» (зі змінами), Типова програма класифікації видатків та кредитування місцевого Бюджету, затвердженого МФУ від 20.09.2017р №793»( зі змінами), Наказ  МОУ від 14.01.2011 №11 «Про бюджетну класифікацію» (зі змінами).

 

 

1.Який статус має фінансове управління?

2.Назвіть основні функції фінансового управління відповідно до покладених на нього завдань. 

3.Як взаємодіє фінансове  управління з органами місцевого самоврядування?

4.Якою законодавчою базою керується у своїй  діяльності  фінансове  управління? 

5.Кому підзвітне і підпорядковане управління?
6.Назвіть основні завдання фінансового управління.

7.Назвіть права фінансового управління. 

8.За рахунок яких коштів утримується фінансове управління?

9.Хто визначає граничну чисельність, фонд оплати праці працівників фінансового управління та видатки на їх утримання? 

10.Яку структуру має фінансове управління?

11.Визначення основних термінів (бюджет, бюджетна класифікація, бюджетна установа).

12.Структура бюджетної системи

13.Бюджетна класифікація видатків

14.Складові частини бюджету

15.Розпорядники бюджетних коштів.

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад до централізованої  бухгалтерії

 

Закон України «Про бухгалтерський  облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 року №996-ХІV, Постанова КМУ від 02.02.2011р.№98 «Про суми та склад  витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються за рахунок бюджетних коштів» (зі змінами), Інструкції  про службові відрядження в межах України та за кордон,затверджена Наказом МФУ від 13.03.1998р№59(зі змінами) , Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджено  Постановою правління Національного Банку України від 29.12.2017р.№148 (зі змінами), Положення про інвентарізацію  активів та зобов’язань, затверджено Наказом МФУ від 02.09.2014 № 879(зі змінами), Порядок реєстрації та обліку бюджетних зобов’язань розпорядників бюджетних коштів та одержувачів бюджетних коштів в органах Державної казначейської служби України, затверджений Наказом  МФУ від 02.03.2012р.№309( зі змінами), Порядок подання фінансової звітності, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2000р.№419, Порядок  заповнення форм фінансової звітності в державному секторі, затверджений Наказ Міністерства фінансів України від 28.02.2017р №307, Інструкція  про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затверджена Постановою Правління Національного банку України від 21.01.2004 року №22( зі змінами)

 

1.Види видатків, що здійснюються з місцевих бюджетів

2.Розрахунки з підзвітними особами.

3.Облік видатків загального та спеціального фондів (аналітичний, синтетичний, фінансова звітність).

4.Вимоги до готівки. Облік операцій з готівкою.

5.Облік операцій на рахунках в органах Державного казначейства.

6.Облік розрахунків з оплати праці в бюджетній установі.

7.Необоротні матеріальні активи та відображення їх у фінансовій звітності.

8.Структура фонду оплати праці бюджетної установи.

9.Облік внутрішніх розрахунків.

10.Відрахування із заробітної плати.

11.Облік зобов’язань розпорядників бюджетних коштів.

12.Звітність бюджетних  установ.

13.Інвентаризація основних засобів в бюджетних установах.

14.Складові частини бюджету.

15.Видатки  бюджетної установи.

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад  до Комунальної установи  Центр надання соціальних послуг.

 

(Закон України «Про соціальні послуги», Постанова КМУ №1417 від 29.12.2009р. «Деякі питання територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству», Закону України «Про соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю» Сімейний кодекс України, Положення  про комунальну установу Центр надання соціальних послуг Савинської селищної ради, Постанова Кабінету Міністрів України від 21.11.2013 року 896 «Про затвердження Порядку виявлення сімей (осіб), які перебувають у складних життєвих обставинах, надання їм соціальних послуг та здійснення соціального супроводу таких сімей (осіб)»

 

1.Мета створення Комунальної установи  Центру надання соціальних послуг Савинської 

селищної ради.

2.Основні принципи діяльності Комунальної установи  Центру надання соціальних   

послуг Савинської селищної ради.

3.Основні принципи надання соціальних  послуг .

4.Сфера дії Закону України "Про соціальні послуги".

5.Суб’єкти системи надання соціальних послуг.

6.Договір про надання соціальних послуг .

7.Права отримувачів соціальних послуг.

8.Забов’язання отримувачів соціальних послуг .

9.Суб’єкти соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.

10.Визначення поняття сім’ї, яка опинилась в складних життєвих обставинах. Основні причини виникнення складних життєвих обставин в сім’ях .

11.Основні напрямки державної політики у сфері соціальної роботи з сім’ями.

12.Порядок виявлення сімей, які перебувають у складних  життєвих  обставинах, надання  та здійснення соціального супроводу.

13.Порядок ведення обліку сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах .

14.Основні права та обов’язки батьків по відношенню до неповнолітніх дітей. Відповідальність за невиконання батьківських обов’язків згідно Сімейного кодексу України.

15. Як здійснюється соціальний супровід.

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад до Служби у справах дітей .

 

(Закон України «Про соціальні послуги», Наказ Міністерства соціальної політики від 20.01.2014 року №27 «Про Порядок ведення службами у справах дітей обліку дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах», Сімейний кодекс України, Постанова Кабінету Мністрів України від 24.09.2008 року №866 «Питання діяльності органів опіки та піклування, пов'язаної із захистом прав дитини», Положення про Службу у справах дітей Савинської селищної ради).

 

 

  1. Основні завдання та функції  Служби у справах  дітей згідно Положення Савинської селищної ради.
  2. Основні нормативно – правові акти здійснення соціальної роботи, якими керується служба у справах дітей та сім’ї у своїй роботі.
  3. Який орган приймає рішення про створення служби у справах дітей та сім’ї.
  4. Набуття дитини статусу дитини-сироти або  дитини, позбавленої батьківського піклування.
  5. Визначення поняття сім’ї, яка опинилась в складних життєвих обставинах. Основні причини виникнення складних життєвих обставин в сім’ях.
  6. Порядок ведення обліку дітей, які опинились в складних життєвих обставинах.
  7. Основні форми сімейного влаштування дітей – сиріт, позбавлених батьківського піклування.
  8. Визначення поняття «опіка», «піклування». Порядок встановлення опіки/піклування над дітьми – сиротами, позбавленими батьківського піклування
  9. Основні права та обов’язки батьків по відношенню до неповнолітніх дітей. Відповідальність за невиконання батьківських обов’язків .
  10. Ведення обліку дітей, які залишились без батьківського піклування, дітей сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.
  11. Влаштування дітей, які залишились без батьківського піклування, дітей –сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.
  12. Порядок виявлення сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, надання та здійснення соціального супроводу.
  13. Основні положення Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству»
  14.  Соціально – незахищені категорії сімей з дітьми, які можуть бути об’єктами соціальної роботи.
  15. Виявлення дітей, які залишились без батьківського піклування.

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад  до відділу з питань соціального захисту, охорони  здоров’я

 

(Положення  відділу з питань соціального захисту та охорони здоров'я Савинської селищної ради, Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми», Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям", Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995р №848, Закони для пільгових категорій).

 

1.Основні завдання відділу з питань  соціального захисту населення та охорони здоров'я  згідно Положення  Савинської селищної ради            

2.Які існують види державної соціальної допомоги сім’ям з дітьми згідно Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми»?
3.Про основні аспекти Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям"

4.Виплати допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім'ях.

5.Які особи належать до учасників бойових дій, учасників війни та якими  пільгами вони користуються?

6.Які особи належать до інвалідів війни та якими пільгами вони користуються?

7.Хто такі ветерани праці та якими пільгами вони користуються?

8.Порядок  надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово- комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного палива.

9.Особливості надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу  у грошовій формі.

10.Пільги та компенсації громадян, які постраждали від Чорнобильської катастрофи.

11.Надання щомісячної  адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання.

12.Якими законодавчими актами визначається прожитковий мінімум?

13.Виплата грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги "пакунок малюка".

14.Завдання відділу охорони здоров'я.

15.Які діють державні і регіональні програми в галузі охорони здоров'я?

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад  до  Відділу культури  та  спорту.

 

(Закон України «Про культуру»;  Закон України «Про спорт і фізичну культуру».)

 

1. Права громадян України всіх національностей у сфері культури .

2. Закон України "Про культуру". Основні його засади.

3. Види і суб’єкти діяльності у  сфері культури.

4. Рівні базової мережі закладів культури .

5.Якими законодавчими актами керується відділ культури та спорту.

6. Види клубних закладів.

7.Фізкультурно-оздоровча діяльність серед сільського населення .

8.Поняття культурної спадщини.

9. Класифікація об'єктів культурної спадщини.

10. Заходи щодо підтримки обдарованої молоді.

11.Завдання фізичної культури і спорту в Україні.

12.Право громадян на заняття фізичною культурою і спортом .

13.Ким можуть створюватися заклади культури?

14.Джерела фінансування закладів культури .

15.Фізична культура у сфері освіти.

 

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад  до Відділу земельних відносин, охорони навколишнього природного середовища, екології, архітектури та містобудування

 

(Земельний кодекс України, ЗУ "Про охорону навколишнього природного середовища", ЗУ "Про регулювання містобудівної діяльності", ЗУ "Про архітектурну діяльність")

 

1.Повноваження сільських, селищних, міських рад у галузі земельних відносин.

2.Порядок безоплатної приватизації земельних ділянок громадянами.

3.Норми безоплатної передачі земельних ділянок громадянам.

4.Категорії земель України за основним цільовим призначенням

5.Обов'язки власників земельних ділянок.

6.Права землекористувачів.

7.Перехід права на земельну ділянку при переході права на будівлю і споруду.

8. Землі житлової та громадської забудови.

9.Визначення земель сільськогосподарського призначення та порядок їх використання .

10.Екологічні права громадян України.

11.Повноваження місцевих рад у галузі  охорони навколишнього природного середовища.

12.Компетенція виконавчих органів сільських, селищних, міських рад у галузі охорони навколишнього природного середовища.

13.Компетенція сільських, селищних, міських рад у сфері містобудування.

14.Пайова участь у розвитку інфраструктури населеного пункту.

15.Державний архітектурно - будівельний контроль та нагляд.

 

            Питання  для кандидатів на заміщення посад  до відділу  освіти.

 

    (Закон України "Про  освіту", Закон України   «Про повну загальну середню освіту», Закон України «Про дошкільну освіту», Положення про відділ освіти Савинської селищної ради)

 

1.Основні завдання та функції відділу освіти Савинської селищної ради  згідно Положення.

2.Повноваження органів місцевого самоврядування в системі загальної середньої освіти.

3.Структура освіти.

4.Забезпечення реалізації права на освіту дітей з особливими потребами.

5.Форми здобуття повної загальної середньої освіти.

6.Управління закладом загальної середньої освіти.

7.За рахунок яких коштів здійснюється фінансування закладів освіти.

8.Права дитини у сфері дошкільної освіти.

9.Порядок зарахування учнів до державних та комунальних закладів освіти.

10.Права і обов’язки засновника закладу освіти.

11.Позашкільна освіта.

12.Типи закладів дошкільної освіти.

13.Комплектування груп закладу дошкільної освіти

14.Установчі документи закладів освіти.

15.Основні вимоги до організації освітнього процесу у закладах загальної середньої освіти.

 

Питання  для кандидатів на заміщення посад  в загальний  відділ

 начальник відділу, спеціаліст (документообігу та звернень громадян) 

 

(Правила діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом  Міністерства  юстиції  України  від 18.06.2015 р. № 1000/5,  КЗпП України, Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників № 29 із  змінами, ЗУ "Про звернення громадян".). 

 

1. Організація документообігу. Робота з вхідною, вихідною і внутрішньою кореспонденцією.

2. Порядок ведення діловодства за зверненнями громадян.

3. Мова звернень громадян та відповідей на них.

4.Складання та оформлення розпорядчих документів.

5. Права громадянина при розгляді заяви чи скарги.

6. Супровідні листи і вимоги до їх складання.

7.Якими нормативно-правовими актами регламентується робота із зверненнями громадян?

8.Експертиза цінності документів у діловодстві.

9.Оформлення справ із розгляду звернень громадян.

10.Термін розгляду звернень громадян

11.Порядок розгляду звернень громадян.

12.Звернення громадян, які не підлягають розгляду та вирішенню.

13.Розділи Закону України „Про звернення громадян”.

14.Порядок і строки складання номенклатури справ.

15.Порядок проходження і виконання вхідної документації.

 

   Питання  для кандидата на заміщення посади  головного спеціаліста з питань надзвичайних ситуацій , цивільного захисту населення, мобілізаційної роботи,  військово-облікового столу та взаємодії з правоохоронними органами.

 

 (Кодекс цивільного захисту України , ЗУ "Про військовий  обов'язок і військову службу", ЗУ "Про мобілізаційну  підготовку та мобілізацію", Постанова КМУ №921 від 7.12.2016р. "Про затвердження порядку організації ведення військового обліку призовників та військовозобов’язаних")

 

1. Класифікація надзвичайних ситуацій.

2.Повноваження місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування у сфері цивільного захисту .

3.Суб'єкти забезпечення цивільного захисту .

4.Склад  та основні завдання сил цивільного захисту .

5.Права та обов'язки громадян у сфері цивільного захисту .

6.Оповіщення про загрозу або виникнення надзвичайних ситуацій .

6.Дати визначення понять "мобілізаційна підготовка" та "мобілізація".

7.Відповідальність за порушення Законодавства України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

8.Ким здійснюється проходження військової служби?

9.Що включає військовий обов'язок?

10.Види військової служби.

11.На підставі яких документів ведеться військовий облік призовників та військовозобов'язаних?

12.Як поділяється військовий облік військовозобов'язаних за призначенням?

13.Призовний вік.

14.Хто надає відстрочку від призову на строкову військову службу?

15.Кому надається відстрочка від призову на строкову військову службу?

 

   Питання  для кандидата на заміщення посади   спеціаліста (питань з кадрової роботи).

 

(КЗпП  України, Закон “Про відпустки”, ЗУ "Прослужбу в органах місцевого самоврядування")

 

1. Підстави припинення трудового договору.

2. Визначення тривалості відпустки.

3.Якими документами регламентується законодавство про працю.

4. Видача трудової книжки в разі звільнення.

5.Поділ щорічної відпустки на частини . Соціальні відпустки.

6.Присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування.

7.Перелік документів для оформлення особової справи.

8.Порядок ведення особових справ в органах місцевого самоврядування.

9.Порядок вивільнення працівників.

10.Обмеження при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування.

11.Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування за конкурсом.

12.Загальні положення про трудові книжки.

13.Відпустки без збереження заробітної плати.

14.Проведення атестації посадових осіб  місцевого самоврядування.

15.Хто має переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників, у зв'язку із

змінами в організації виробництва і праці?

 

Питання  для кандидата на заміщення посади   спеціаліста (паспортний стіл)

 

(Постанова  Кабінету Міністрів України від 2 березня 2016 р. № 207 “Про затвердження Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру")

 

1.Які  необхідні  документи  для  реєстрації місця проживання?

2.Підстави  для зняття з реєстрації.

3.Особливості  реєстрації  місця проживання  військовозобов’язаних.

4.В який термін необхідно здійснити  реєстрацію місця проживання після зняття з реєстрації.

5.Термін, в який  необхідно зареєструвати місце проживання  новонародженої  дитини?

6.Строк зберігання заяв про реєстрацію місця проживання  та зняття з реєстрації у паперовій формі.

7.Коли та на підставі якого документа виписується «Довідка  про реєстрацію місця проживання особи» (додаток 13 до Правил реєстрації).

8.Реєстрація місця перебування.

9.Скасування реєстрації /зняття з реєстрації місця проживання /перебування особи.

10.В якому разі орган реєстрації може відмовити в реєстрації/знятті з реєстрації місця проживання?

11.Порядок передачі органами реєстрації інформації до єдиного демографічного реєстру.

12.Порядок здачі паспортів померлих громадян.

13.Порядок реєстрації місця проживання з одночасним зняттям з реєстрації.

14.Розмір адміністративного збору   за надання послуг реєстрації та зняття з реєстрації у разі звернення особою протягом встановленого строку.

15. Розмір адміністративного збору  за надання послуг реєстрації та зняття з реєстрації у разі звернення особою з порушенням встановленого строку.

 

Питання  для кандидата на заміщення посади  до  Відділу  комунального майна, житлово-комунального господарства, благоустрою та транспорту

 

 (Закон України "Про житлово-комунальні послуги", Закон України "Про благоустрій населених пунктів")

 

1.Відносини, що регулюються Законом «Про житлово-комунальні послуги»

2.Державна політика у сфері житлово-комунальних послуг.

3.Повноваження органів державної влади та органів місцевого самоврядування у сфері житлово-комунальних послуг.

4.Перелік житлово-комунальних послуг.

5.Послуга з централізованого водопостачання.

6.Призначення благоустрою населених пунктів .

7.Органи управління у сфері благоустрою населених пунктів.

8.Повноваження  сільських, селищних і міських рад  та їх виконавчих органів у сфері благоустрою населених пунктів.

9.Суб’єкти і об’єкти у сфері благоустрою населених пунктів.

10.Утримання об’єктів  благоустрою .

11.Права та обов’язки громадян у сфері благоустрою населених пунктів.

12.Відшкодування збитків, завданих об’єкту  благоустрою.

13.Організація благоустрою населених пунктів, елементи  благоустрою, комплексний благоустрій.

14.Охорона та утримання зелених насаджень.

15.Самоврядний контроль у сфері благоустрою населених пунктів.

 

Питання  для кандидата на заміщення посади  спеціалістів (помічники старост)

 

(Положення про старост Савинської селищної ради, Правила діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом  Міністерства  юстиції  України  від 18.06.2015 р. № 1000/5(зі змінами),  ЗУ "Про звернення громадян", Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995р №848, Постанова  Кабінету Міністрів України від 2 березня 2016 р. № 207 “Про затвердження Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру")

 

  1. В яких нормативно-правових  документах  відображені основні засади діяльності старост?
  2. Які повноваження старост?
  3. Організація документообігу.
  4. Робота з вхідною, вихідною і внутрішньою кореспонденцією.
  5. Термін розгляду звернень громадян.
  6. Перелік документів, необхідних для  реєстрації місця проживання.
  7. Перелік документів, необхідних для зняття з реєстрації місця проживання.
  8. Перелік документів  для оформлення пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива.
  9. Звернення громадян, які не підлягають розгляду та вирішенню.
  10. Перелік документів  для оформлення субсидії.

      11.Коли та на підставі якого документа виписується «Довідка  про реєстрацію місця   

      проживання особи» (додаток 13 до Правил реєстрації).

      12. Розділи Закону України «Про звернення громадян».

      13.В який термін необхідно зареєструвати місце проживання новонародженої  дитини?

14.Розмір адміністративного збору   за надання послуг реєстрації та зняття з реєстрації у разі звернення особою протягом встановленого строку.

15.Розмір адміністративного збору  за надання послуг реєстрації та зняття з реєстрації у разі звернення особою з порушенням встановленого строку.

__________________________________________________________________________________________________

 

 

НОВІ  РЕКВІЗИТИ РАХУНКІВ для зарахування доходів місцевих бюджетів

САВИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ІЗЮМСЬКОГО  РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

з 01.01.2021 року

ТАБЛИЦЯ 1  Доходи державного бюджету

ТАБЛИЦЯ 2  Доходи   місцевого  бюджету

_____________________________________________________________________________________

 

Профілактичні заходи щодо дотримання пожежної безпеки у службових приміщеннях

     04 листопада 2020 року на базі Балаклійського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Харківській області проведено практичне тренування щодо правил користування порошковими вогнегасниками на випадок пожежі. Головна мета заходу - відпрацювання алгоритму дій на випадок надзвичайної ситуації. 

    З працівниками відділу проведений інструктаж та відпрацьована схема евакуації згідно інструкції «Про заходи пожежної безпеки у службових приміщеннях», затвердженої наказом Державної установи «Центр пробації» від 07.06.2019 №468/1- 19.

    Завдяки плідній співпраці з органами місцевого самоврядування від голови Савинської селищної ради Юрія Матвієнка було отримано вогнегасники, що дозволяє забезпечити пожежну безпеку у службових приміщеннях.

    Персонал Балаклійського відділу пробації висловлює щиру вдячність Юрію Матвієнку за отриману допомогу.

                                                                                                                                           Юлія Сисоєва

 

 

 

 

 

 

 

_________________________________________________________________________________________________

                                                           

 

Шановні мешканці смт Савинці та села Довгалівка! 

        

       На час дії карантину звернення та кореспонденцію слід надсилати на адресу:

64270, смт Савинці Балаклійський район Харківська область, вул. Соборна,49,

на електронну скриньку Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

або  звертатись за телефонами:

3-12-36 – приймальня

3-16-01 – секретар селищної ради Плотнікова Ірина Іванівна

3-16-02 – спеціаліст-землевпорядник Тімонова Тетяна Володимирівна, спеціаліст по субсидіях Рубан Світлана Григорівна

3-13-43 – інспектор ВОС та паспортного столу Кімакович Олег Йосипович

3-12-90 – бухгатерія селищної ради

 

 

 

___________________________________________________________________________________                                                                                      

                                                             ОГОЛОШЕННЯ

          Виконком Савинської селищної ради повідомляє, що відповідно до ст. 245 Кримінального кодексу України «Знищення або пошкодження об’єктів рослинного світу»:

1. знищення або пошкодження лісових масивів, зелених насаджень навколо населених пунктів, вздовж залізниць, стерні, трави, рослинності або її залишків на землях с/г призначення вогнем або іншим загально небезпечним способом – караються штрафом від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк від 2 до 5 років, або позбавленням волі на той самий строк;

2. ті самі дії, що спричинили загибель людей, масову загибель тварин або інші тяжкі наслідки – караються позбавленням волі на строк від 5 до 10 років.

                                        Будьте обережні!

_______________________________________________________________________________________

   ПРОЕКТ МІНІСТЕРСТВА ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ :

                                    Я МАЮ ПРАВО !!!!

                                Чужих дітей не буває

Як оформити аліменти за взаємною згодою?

Один із батьків може подати заяву за своїм місцем роботи, місцем виплати пенсії, стипендії про нарахування аліментів на дитину, вказавши розмір та строк. Заява подається особою, яка буде сплачувати аліменти, а не особою, на користь якої сплачуються аліменти. Аліменти відраховуються не пізніше триденного строку від дня, встановленого для виплати заробітної плати, пенсії, стипендії.

Чи потрібно підписувати договір?

Такого обов’язку немає, однак батьки можуть укласти договір про сплату аліментів на дитину, у якому визначаються розмір та строки виплат. Договір укладається у письмовій формі та підлягає нотаріальному посвідченню. У разі невиконання одним із батьків свого обов'язку за договором, аліменти з нього можуть стягуватися на підставі виконавчого напису нотаріуса.

У яких випадках слід звертатися до суду?

У разі неможливості досягнення між батьками угоди про добровільне відрахування, кошти на утримання дитини можуть бути присуджені за рішенням суду.

Яким може бути розмір аліментів?

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Рекомендований розмір аліментів на дитину складає 100% прожиткового мінімуму. Прожитковий мінімум встановлюється Законом України «Про Державний бюджет України» на відповідний рік. 

У 2019 році прожитковий мінімум на дітей становить: 

віком до 6 років: 

• 1 січня 2019 року – 1626 грн,

• з 1 липня – 1699 грн, 

• з 01 грудня – 1779 гривень; 

віком від 6 до 18 років:

• з 01 січня 2019 року – 2027 гривень, 

• з 01 липня – 2118 гривні, 

• з 01 грудня – 2218 гривень. 

Якщо стягуються аліменти на 2 і більше дітей, суд визначає єдину частку від заробітку, яка буде стягуватися до досягнення найстаршою дитиною повноліття. При досягненні повноліття найстаршою дитиною аліменти будуть стягуватись за вирахуванням тієї рівної частки, що припадала на дитину, яка досягла повноліття. Для зміни розміру аліментів стягувач має право звернутися до суду з позовом про визначення розміру аліментів на інших дітей. 

Той із батьків або інший законний представник дитини, разом з яким проживає дитина, має право звернутися до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення аліментів у розмірі: 

на 1 дитину – однієї чверті, 

на 2 дітей – однієї третини, 

на 3 і більше дітей – половини заробітку (доходу) платника аліментів. 

При цьому, розмір аліментів на кожну дитину не повинен перевищувати десяти прожиткових мінімумів на дитину відповідного віку. 

Суд за заявою одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі. 

Розмір аліментів, визначений судом або за домовленістю між батьками у твердій грошовій сумі, підлягає індексації відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».

Чи можна змінити розмір аліментів?

Розмір аліментів може бути згодом змінено за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров’я когось із них та в інших випадках, передбачених Сімейним кодексом України.

Чи можливе дострокове припинення сплати аліментів?

Батьки можуть бути звільнені від обов’язку утримувати дитину, якщо дохід дитини набагато перевищує дохід кожного з них і повністю забезпечує її потреби. За угодою між батьками обов’язок зі сплати аліментів може бути достроково припинений шляхом укладення договору про припинення права на аліменти на дитину у зв’язку з передачею права власності на нерухоме майно (житловий будинок, квартиру, земельну ділянку тощо). Такий договір нотаріально посвідчується. Право власності на нерухоме майно за таким договором виникає з моменту державної реєстрації цього права відповідно до закону.

Що робити, якщо один із батьків не платить аліменти добровільно?

Якщо боржник працює або отримує інші доходи, стягувач може самостійно надіслати виконавчий документ за місцем роботи боржника або отримання ним пенсії, стипендії та інших доходів із заявою про здійснення відрахування аліментів, або направити виконавчий документ до органу державної виконавчої служби чи приватного виконавця за місцем проживання, перебування, роботи боржника або за місцем знаходження його майна для виконання рішення в примусовому порядку.

Як стягнути аліменти з особи, яка проживає або працює за кордоном?

Україною укладено низку міжнародних договорів з надання міжнародної правової допомоги у цивільних справах, на підставі яких можливо вирішити питання про стягнення аліментів з особи, яка проживає або працює за кордоном. Вимоги щодо складання, оформлення та переліку необхідних документів, а також порядку звернення до компетентного органу іноземної держави, визначаються відповідним міжнародним договором, що застосовується у відносинах між Україною та договірною державою, у якій перебуває боржник.

Яка відповідальність за несплату аліментів?

У разі виникнення заборгованості з вини особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти за рішенням суду або за домовленістю між батьками, одержувач аліментів має право на стягнення неустойки (пені) у розмірі 1% суми несплачених аліментів за кожен день прострочення від дня прострочення сплати аліментів до дня їх повного погашення або до дня ухвалення судом рішення про стягнення пені, але не більше 100% заборгованості.
Передбачено штраф за несплату аліментів у % від суми заборгованості:

• понад 1 рік – 20%

• понад 2 роки – 30%

• понад 3 роки – 50%

Якщо розмір заборгованості зі сплати аліментів перевищує 3 місяці: 

• відомості про боржника вносяться до Єдиного реєстру боржників https://erb.minjust.gov.ua/#/search-debtors ; 
• майно боржника арештовується виконавцем, вилучається та реалізується; 

• виконавець звертається до суду щодо застосування до боржника тимчасового обмеження у праві виїзду за межі України. 

У разі відсутності відомостей про місце перебування боржника, за поданням виконавця судом виноситься ухвала про розшук боржника. 

Важливо:
За ініціативою Мін'юсту посилено відповідальність за несплату аліментів. З 28.08.2018 якщо розмір заборгованості по сплаті аліментів перевищує 4 місяці (та 3 місяці для батьків важкохворої дитини) Законом встановлена можливість накладення обмежень на неплатників аліментів щодо:

• виїзду за межі України 

• керування транспортними засобами 

• користування зброєю

• полювання

• вирішення питання про виїзд дитини за кордон. 

А також:

• недопущення відчуження майна

• автоматизований арешт коштів боржника

Вказані обмеження застосовуються тимчасово до погашення боржником суми у повному обсязі. 

Підстава для застосування санкцій: постанова державного виконавця. 

До неплатників аліментів, заборгованість по сплаті аліментів яких перевищує 6 місяців (та 3 місяці для батьків важкохворої дитини), суд може застосовувати адміністративне стягнення у вигляді суспільно корисних робіт на строк від 120 до 240 годин. Подальша несплата аліментів – 240-360 годин. Якщо порушник ухиляється від виконання суспільно корисних робіт, до нього може бути застосовано адміністративний арешт до 10 діб за рішенням суду. 
За злісне ухилення від суспільно корисних робіт – позбавлення волі на строк до 2 років.

До злісних неплатників* застосовується кримінальна відповідальність, передбачена статтею 164 Кримінального кодексу України: 

• громадські роботи до 240 годин; 

• арешт до 6 місяців; 

• обмеження волі до 3 років.

*Злісний неплатник – особа, що не виконує рішення суду (приховує доходи, змінює місце проживання чи роботи без повідомлення державного чи приватного виконавця) та має заборгованість зі сплати аліментів більше 3 місяців).

Стоп булінг

Булінг – це дія або бездіяльність, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого була або могла бути заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

ВИДИ БУЛІНГУ:

- фізичний;

-психологічний;

- економічний;

- сексуальний,

- із застосуванням засобів електронних комунікацій (кібербулінг).

ОЗНАКИ БУЛІНГУ:

- систематичність (повторюваність);

- наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі;

- наслідки у вигляді психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

Відповідальність за вчинення булінгу

•Булінг (цькування) неповнолітньої чи малолітньої особи - штраф від 850 до 1700 грн або громадські роботи від 20 до 40 годин.
•    Такі діяння, вчинені повторно протягом року після або групою осіб - штраф від 1700 до 3400 грн або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.
•    Якщо булінг (цькування) вчинить неповнолітній від 14 до 16 років – відповідатимуть його батьки або особи, що їх заміняють. До них будуть застосовані штраф від 850 до 1700 грн або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин. 

•    Якщо керівник закладу освіти не повідомить органи Національної поліції України про відомі йому випадки цькування серед учнів, до нього буде застосоване покарання у вигляді штрафу від 850 до 1700 грн або виправних робіт до одного місяця з відрахуванням до 20 % заробітку.

18 грудня 2018 року Верховна Рада України прийняла Закон №2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», яким закріплено відповідальність за вчинення булінгу.

Якщо ваша дитина стала жертвою булінгу?

- Подайте керівнику закладу освіти заяву про випадки булінгу (цькування) щодо вашої дитини;

- Поясніть дитині, до кого вона може звернутися за допомогою у разі цькування (вчителі, керівництво школи, психолог, старші учні, батьки інших дітей, охорона).

Якщо вирішити ситуацію з булінгом на рівні школи не вдається – зверніться в поліцію!

Захистіть свою дитину від цькування!

Якщо ви стали свідком булінгу?

- Втрутитися і припинити цькування – булінг не слід ігнорувати;

- Обов’язково повідомте педагогів або керівництво закладу освіти про ситуацію, що склалася;

- У разі бездіяльності керівництва закладу освіти – зверніться із заявою в поліцію!

Якщо ваша дитина агресор?

- Відверто поговоріть з дитиною про те, що відбувається, з’ясуйте мотивацію її поведінки;

- Поясніть дитині, що за вчинення булінгу (цькування) наступає адміністративна відповідальність;

- Чітко і наполегливо попросіть дитину припинити таку поведінку; повідомте їй, що будете спостерігати за її поведінкою;

- Зверніться до шкільного психолога і проконсультуйтеся щодо поведінки своєї дитини під час занять;

- Дотримуйтесь рекомендацій комісії з розгляду випадків булінгу, якщо щодо вашої дитини

Пам’ятайте, дитина-агресор не зміниться відразу! Це тривалий процес, який потребує витримки і терпіння!

Де отримати допомогу?

Якщо Вам необхідна правова допомога (юридична консультація, складання заяви, інших документів) – зверніться до Єдиного контакт-центру безоплатної правової допомоги за номером 0 800 213 103*.

ВАЖЛИВО: діти мають право безоплатно отримати послуги адвоката (складання заяв, представництво в суді).

Якщо дитині необхідна психологічна допомога – зверніться на Національну дитячу «гарячу лінію» для дітей та батьків з питань захисту прав дітей за номером 116-111 .

*цілодобово та безкоштовно в межах України.

 

Відповідальне батьківство

#ЧужихДітейНеБуває

Ініціатива Мін’юсту: права дитини на аліменти

Мінімальний рекомендований розмір аліментів:

  • до 6 років - 1626 грн.
  • від 6 до 18 років - 2027 грн.

Аліменти від батьків-нерезидентів не оподатковуються.

Суттєві обмеження до неплатників аліментів:

- Заборона виїжджати за кордон, керувати автомобілем, користуватися зброєю та полювати.

- Штрафні економічні санкції від 20% до 50% від суми боргу.

- Суспільно-корисні роботи.

- Конфіскація та продаж активів майна боржника.

Податкова знижка на розвиток дитини

Це сума, яка повертається державою зі сплаченого батьками податку на доходи.

Отримати знижку можна на оплату навчання дитини у:

• дитячих садочках

• гуртках, секціях

• школах

• профтехучилищах, коледжах

• закладах вищої освіти.

 Орієнтовний розмір податкової знижки - 18% від фактично сплаченої за навчання суми.

Як отримати податкову знижку?

1. Оплатіть навчання та збережіть квитанцію для податкової про оплату

2. Отримайте від роботодавця довідку про доходи.

3. До 31 грудня поточного року заповніть податкову декларацію про майновий стан та доходи за минулий рік.

4. Подайте документи на отримання знижки в ДФС за місцем реєстрації та отримайте податкову знижку.

#МуніципальнаНаня

Ініціатива МінСоцу: відшкодування витрат на няню для дитини до 3 років

Хто може бути муніципальною нянею?

- Будь-хто, хто зареєструвався як фізична особа-підприємець (КВЕД 97.00, КВЕД 88.91)

- або юридична особа, яка надає послуги догляду за дітьми (КВЕД 78.20, КВЕД 85.10).

 Розмір відшкодування становить з 1 січня 2019 року - 1626 гривень щомісяця.

Відшкодування сплачується за кожну дитину, якій надається послуга з догляду муніципальною нянею.

 

Як отримати відшкодування?

1. Якладіть договір з муніципальною нянею.

2. Зверніться у відділ соцзахисту відповідної ради за місцем проживання та надайте:

• копію офіційно укладеного з нянею договору;

• документи, що підтверджують оплату послуг няні (квитанції, чеки, виписки з банківського рахунку);

• свій паспорт, ідентифікаційний код,

свідоцтво про народження дитини;

• заяву на отримання компенсації.

 Необхідно:

- Подати документи протягом місяця з моменту укладання угоди з нянею.

- Щомісяця до 5 числа надавати документи про оплату праці няні.

 

Виїзд із дитиною за кордон

Якщо дитина проживає з одним із батьків, який не перешкоджає другому з батьків у побачення і спілкуванні з дитиною

Не потрібно отримувати дозвіл другого з батьків на виїзд за кордон дитини* на строк до 1 місяця.

*Якщо мета поїздки: лікування; навчання; участь у дитячих змаганнях, фестивалях, наукових виставках, учнівських олімпіадах та конкурсах, екологічних, технічних, мистецьких туристичних, дослідницьких, спортивних заходах; оздоровлення та відпочинок.

Що потрібно зробити? 

1) Повідом другого з батьків про державу перебування, мету та тривалість поїздки рекомендованим листом, якщо відоме місце його проживання;

2) Пред’яви на кордоні копію рішення суду або органу опіки і піклування про визначення (підтвердження) місця проживання дитини.

ВАЖЛИВО! За умисне порушення строків перебування за кордоном наступає адміністративна відповідальність – штраф від 1700 до 3400 грн. та втрата права виїзду з дитиною за кордон без згоди другого з батьків на рік. 

Якщо дитині заборгували зі сплатою аліментів

Якщо заборгованість понад 4 місяці або понад 3 місяці дитині з інвалідністю або тяжкою хворобою - можеш виїхати з дитиною за кордон на строк до 1 місяця і більше без дозволу боржника.

Що потрібно зробити?

1) Отримай довідку про наявність у другого з батьків заборгованості по сплаті аліментів за місцем виконання рішення про стягнення аліментів. 

2) На кордоні пред’яви довідку про наявність у другого з батьків заборгованості:

- понад 4 місяці або

- понад 3 місяці + документ, що підтверджує тяжку хворобу або інвалідність дитини.

Якщо сплачуєш аліменти вчасно

Можеш виїхати з дитиною за кордон на строк, передбачений нотаріально посвідченою згодою або рішенням суду.

Що потрібно зробити?

1) Напиши рекомендованого листа другому з батьків з проханням надати згоду на виїзд з дитиною за кордон.

2) Якщо згоду не надали протягом 10-ти днів після вручення рекомендованого листа подай до суду заяву щодо надання дозволу на виїзд з дитиною за кордон без згоди другого з батьків. 

3) На кордоні пред’яви нотаріально посвідчену згоду другого з батьків на виїзд або копію рішення суду про дозвіл на виїзд дитини.

МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ – ЗА ВІДПОВІДАЛЬНЕ БАТЬКІВСТВО! 

Ініціатива Мін’юсту #ЧужихДітейНеБуває стартувала у грудні 2017 року. Законом №2234-VIII запроваджено: 

• призначення суспільно корисних робіт за несплату аліментів

• тимчасові обмеження деяких прав боржника.

Наступним кроком стало прийняття Законів №№2475-VIII, 2476-VIII, 2477-VIII #ЧужихДітейНеБуває №2 якими:

• збільшено мінімальний рекомендований розмір аліментів до рівня прожиткового мінімуму 

• посилено відповідальність за ухилення від сплати аліментів

• змінено правила тимчасового виїзду дитини за кордон 

• надано право на отримання податкової знижки на навчання у закладах дошкільної, позашкільної та середньої освіти.

___________________________________________________________________________

БАЛАКЛІЙСЬКА РАЙОННА ФІЛІЯ ХАРКІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ:

 

ОНЛАЙН-ПОСЛУГИ ТА ЕЛЕКТРОННІ СЕРВІСИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

 

          У своєму прагненні зробити послуги максимально доступними та комфортними для клієнтів Державна служба зайнятості запровадила нові електронні сервіси надання соціальних послуг громадянам та роботодавцям із використанням інтернет-технологій.

 

         Фахівці Балаклійської районної філії Харківського ОЦЗ постійно проводять профорієнтаційну роботу з різними верствами населення Балаклійського району, пропонуючи використовувати новітні онлайн-сервіси та послуги Державної служби зайнятості.

 

           Найбільшу увагу безробітних викликає сервіс «Електронна черга» та сервіс «Електронний кабінет», дуже зручні у користуванні. Відтепер користувачі сайту можуть дистанційно, а саме через рубрику "Електронні послуги", записатися на прийом до спеціаліста будь-якого центру зайнятості, обравши мету, дату та годину візиту. Таким чином, особа може зарезервувати час на прийом до фахівця, з метою працевлаштування або отримання консультації з різних питань.

 

       Для роботодавців сформований і постійно оновлюється каталог відеорезюме безробітних. Роботодавці також використовують сервіс «Електронний кабінет роботодавця». Діє база відеовакансій та відеопрезентацій роботодавців, завдяки яким шукачі роботи мають змогу обрати різні варіанти працевлаштування й детально ознайомитися з напрямками діяльності та специфікою виробництва підприємств району.

 

      Шукачам роботи постійно надається допомога у створенні резюме, відеорезюме. Безробітні залучаються до безкоштовних сучасних освітніх Інтернет-ресурсів: вивчення англійської мови на базі онлайн-платформи «Lingva.Skills» та навчання на онлайн-платформі «Прометеус».
       За бажанням, кожен може самовизначитися у світі професій, використовуючи профорієнтаційне тестування в автоматизованій системі АРМ "ПрофКонсультант" на базі центру зайнятості або за допомогою веб-базованої платформи "МОЯ ПРОФЕСІЯ" у вільний час.

 

      Для підвищення рівня уваги клієнтів застосовуються відеопрезентації Центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, відеоуроки SmartJob, серіал «Пошук роботи», цикл анімаційних відеороликів профорієнтаційного спрямування.

 

 

                       __________________________________________________________________________________

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Я МАЮ ПРАВО": МІН'ЮСТ ЗАПУСКАЄ В УКРАЇНІ НОВИЙ ПРОЕКТ

 

З метою підвищення правової свідомості українців та інформування громадян щодо механізмів захисту їхніх прав у повсякденному житті у правовий спосіб стартував загальнонаціональний правопросвітницький проект Міністерства юстиції України «Я МАЮ ПРАВО!».

 

Старт проекту відбувся 7 червня 2017 року. Проект презентовано Павлом Петренком та директором Програми Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) «Нове правосуддя» Уейдом Уорреном в Кабінеті Міністрів України.

13.09.2017 року Кабінет Міністрів України прийняв рішення презентувати Національній раді реформ при Президентові України загальнонаціональний проект «Я МАЮ ПРАВО!» та звернутися до Президента з ініціативою оголосити 2018 рік роком реалізації проекту «Я МАЮ ПРАВО!».

Проект впроваджується відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2017 року № 638-р «Про реалізацію правопросвітницького проекту «Я маю право!» у 2017-2019 роках» та наказу Міністерства юстиції України від 16 серпня 2017 року №2611/5 «Про реалізацію проекту «Я маю право!».

Одна з цілей проекту – підвищити юридичну грамотність українських громадян і викрити корупцію в держустановах.

За даними Міністерства, понад 70% населення потребує знань про свої права.

«У зв'язку з цим команда Мін'юсту прийняла рішення розпочати реалізацію національного просвітницького проекту "Я МАЮ ПРАВО!", завдання якого забезпечити українців інформацією про права, які гарантовані їм Конституцією і законами, навчити ці права реалізовувати та захищати. Важливо, що проект передбачає механізми покарання тих чиновників, які грубо порушуватимуть права українців»,- пояснив Павло Петренко.

Він наголосив на необхідності раз і назавжди перервати ганебну практику, коли чиновник користується незнанням громадянами своїх прав і зловживає цим. «Коли ми – українці – знаємо свої права, ми стаємо сильними і здатними захистити себе. Це робить сильною і нашу українську державу», - зазначив міністр.

Першим етапом проекту стане роз'яснення у трьох блоках: права у сфері правосуддя, захист права власності і протистояння корупції у вищих навчальних закладах.

У рамках проекту проводиться інформування громадян та надання практичних рекомендацій щодо захисту прав за найбільш актуальними напрямами. Поширення правових знань у рамках проекту сприятиме залученню громадян до правової активності та правосвідомої поведінки.

Тривалість проекту: 3 роки (2017–2019 рр.).

Охоплення проекту: всі міста України, включаючи віддалені селища, у тому числі ті, де функціонують центри та бюро системи надання безоплатної правової допомоги.

Важливий елемент проекту: створення на базі Кабінету Міністрів України моніторингової групи для системного періодичного розгляду ключових справ щодо порушення прав громадян.

Офіційний веб-сайт проекту: prаvo.minjust.gov.ua.

Запуск онлайн-платформи «Я МАЮ ПРАВО!» спростить доступ громадян до інформації щодо захисту їхніх прав

Запуск офіційного веб-сайту загальнонаціонального правопросвітницького проекту Мін’юсту «Я МАЮ ПРАВО!» розширить коло громадян, які зможуть отримати інформацію про свої права та інструкції для захисту цих прав.

Запуск сайту проекту – важливий крок, адже кожен можескористатись порталом http://pravo.minjust.gov.ua/ та отримати необхідну інформацію щодо захисту своїх прав у різних життєвих ситуаціях», - зазначив міністр юстиції Павло Петренко.

На сайті можна отримати актуальну інформацію про проект, свіжі новини та контакти, куди звернутись у випадку порушення прав українців.

Вже зараз на порталі можна дізнатися, як правильно поводитись, коли хтось намагається відібрати майно чи бізнес, що робити, якщо за навчання чи складення іспиту вимагають хабара, як можна вирішити спір без звернення до суду. Регулярно на сайті з’являтимуться нові матеріали, які навчатимуть, як не допустити порушення своїх прав, зокрема як правильно оформити договір оренди землі, як оформити нарахування субсидій та які наслідки виникають у разі несплати аліментів.

Єдиний контакт-центр системи надання безоплатної правової допомоги: 0 800 213 103

Девіз проекту: ЗНАЮ! ДІЮ! ЗАХИЩАЮ!

Знаю свої права.

Користуюсь ними і знаю, що треба робити, коли мої права порушують.

Захищаю себе згідно з законами, а держава захищає мене і мої права.

Міністерство юстиції створить в Україні загальноукраїнський публічний реєстр порушників прав громадян і моніторитиме покарання тих, хто потрапить до цього реєстру.

"Ми робимо другу частину цього проекту - це моніторинг через нашу систему безоплатної правової допомоги порушення прав громадян, і покарання тих осіб, які систематичнопорушують ці права по всій країні - від правоохоронних органів, контролючих органів, місцевого самоврядування. Ми будемо публічно робити такий реєстр порушників",